10月30日晚,公司针对新入职的试用期员工和实习生精心组织了一场以部门沟通为主题的专项指导培训活动。
此次培训采用互动解答和指导的形式,旨在帮助新员工更好地适应公司环境,提升沟通能力,促进部门之间的协作。
培训会上,培训讲师结合实际案例,深入浅出地讲解了部门沟通的技巧和方法,包括如何有效地倾听、表达、反馈,以及如何处理沟通中的冲突等。
在互动环节,新员工们纷纷提出自己在工作中遇到的沟通问题,如与不同部门之间的协调困难、信息传递不及时等。培训讲师针对这些问题,逐一进行耐心的解答和指导,为新员工们提供了切实可行的解决方案。
此次专项指导培训是公司人才培养计划的重要组成部分。未来,公司将持续开展各类形式的培训活动,致力于为员工创造更多的学习契机与发展空间,携手员工共同推进公司持续发展。